年齢・性別 非公開
職場の金銭を盗んだ、ということで退職し、かつ元職場から被害届も出されたケース。
逮捕も予想されましたが、元職場と交渉の上、損害賠償を行い、逮捕を回避することができました。
刑事事件を起こした時点でできる限りの賠償を行ったことで、被害者様の感情も一定程度良くなり、かつ、捜査機関も逮捕の必要性がなくなったと判断されたのだと思います。
刑事事件を起こした時点でできる限りの賠償を行ったことで、被害者様の感情も一定程度良くなり、かつ、捜査機関も逮捕の必要性がなくなったと判断されたのだと思います。